إعلان داخلي لإشغال

وظيفة رئيس قسم تنمية الموارد

تعلن بلدية غزة لموظفيها الكرام عن حاجتها لشغل وظيفة "رئيس قسم تنمية الموارد" بوحدة التخطيط والاستثمار، وذلك وفقاً للمواصفات التالية: -

أولاً: شروط الترشيح:

1.   أن يكون حاصلاً على شهادة في أحد التخصصات التالية: الإدارة والاقتصاد بكافة فروعها،الهندسة بكافة فروعها، وذلك من كلية أو جامعة معترف بها

2.      يفضل من لديه خبرة في مجال التخصص لا تقل عن (5) سنوات.

3.      ألا يقل عمر المتقدم عن (30) عام.

ثانياً: المهام والمسؤوليات:

·         الإشراف على أعمال القسم وتسهيل الإجراءات والمعاملات.

·         تخطيط وتنمية موارد وإيرادات البلدية من خلال إعداد الخطط الاستثمارية والتنموية لجذب المستثمرين، وإيجـــــاد مبـــــادرات وفــــرص اســـــتثمارية جديدة واقتـــــراح مشاريع وخــــدمات ومنتجـــــات جديـــــدة والترويج لها.

·         المشاركة في تقييم الاستثمارات القائمة ودراسة عوائدها واقتراح وسائل تنميتها لتحقيق أكبر عائد ممكن.

·         دراســــة وتحديــــد بـــدائل التمويــــل الممكنة وتحديــــد شــــركاء التمويـــل بالأســــواق المحليــــة والخارجية والتوصـــية بأفضــــلها.

·         المشاركة في دراسة طلبات وإعداد وتقييم دراسات الجدوى المقدمة من المستثمرين للمشاريع الاستثمارية.

·         تحديث قواعد بيانات المستثمرين بشكل مستمر بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

·         المشاركة في ورش العمل واللجان المختلفة الخاصة بتنمية الموارد والاستثمار البلدي.

·         التنسيق والمتابعة مع الجهات الاستثمارية والدوائر المختصة في البلدية بشأن تنفيذ المشاريع الاستثمارية المعتمدة.

·         متابعة العقود الاستثمارية الخاصة بإدارة المرافق والأسواق التابعة للبلدية، والإشراف على آلية تجديدها، وإعداد الشروط المرجعية والفنية ومتابعة استكمال الإجراءات بالتنسيق مع الإدارات المعنية.

·         المشاركة في حصر بيانات أملاك البلدية والإيجارات ووضع نماذج لعمل قاعدة بيانات لها بالتنسيق مع الدوائر المعنية.

·         متابعة ومعالجة المشاكل التي تتعلق بأملاك البلدية (مثل التعديات/ عدم استكمال الإجراءات لبعض الأملاك/ التخصيص وما يترتب عليه، الخ) بالتنسيق مع الجهات المعنية.

·         إعداد التقارير الدورية لمتخذي القرار والإدارة العليا بشأن وضعية المشاريع الاستثمارية الجاري العمل عليها ونسب الإنجاز والتحديات والمعوقات في حال وجدت مهارات فنية.

·         التنسيق مع الجهات المعنية في البلدية لتطوير الأنظمة ذات العلاقة بمتابعة المشاريع الاستثمارية والعمل على أتمتة الإجراءات واستخراج التقارير بشكل محوسب.

·         المراقبة والمتابعة لتنفيذ الأعمال الموكلة للمتلزمين بحسب شروط العقود المبرمة والتنسيق مع الجهات المعنية في حال وجود أية تجاوزات أو عراقيل تؤثر على إدارة وتشغيل الأسواق والمرافق بالكفاءة والمستوى المطلوب.

·         تقديم الدعم اللازم للجهات المعنية في البلدية بشأن تحديد القيم الإيجارية للمحلات المستأجرة التابعة للأسواق بما يتناسب مع الوضع الاقتصادي والقيم السوقية والاحتياجات وبما يضمن تعزيز الاستدامة المالية.

·         تطبيق الإجراءات وأنظمة العمل الخاصة بتجديد العقود الإيجارية وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بها والعمل على حوسبة الإجراءات بالتنسيق مع الدوائر المعنية في البلدية مما يساهم في رفع الكفاءة التشغيلية وتسهيل الإجراءات.

·         المشاركة في لجان تقييم وترسية العطاءات وإبداء الرأي والمشورة بخصوص المتطلبات الفنية.

ثالثاً: المهارات المطلوبة:

   المهارات الفنية:

·         امتلاك القدرة في الإدارة والتخطيط والاستثمار ورسم السياسات الاستثمارية والخطط التشغيلية.

·         التعامل بمهارة مع آليات التقييم، المتابعة والتقييم الفنية.

·         التعامل بمهارة مع تقنيات التدريب.

·         التعامل بمهارة مع أدوات التحليل ورسم الخطط والتطوير.

·         امتلاك القدرة على إعداد الإحصائيات والتقارير الدورية وأدوات التحليل.

·      التعامل بمهارة مع برامج الحاسوب (MicrosoftOffice) والانترنت وقواعد البيانات، الأوتوكاد، برامج الرسم ثلاثية الأبعاد.

  المهارات الشخصية:

·         التمتع بشخصية قيادية ذات قدرات إدارية وإشرافية على اتخاذ القرار، وقيادة الفريق تحت كافة الظروف.

·         التميز بالمظهر العام اللائق وحسن السلوك والسيرة.

·          امتلاك مهارات الاتصال والتواصل، العرض والتقديم، إدارة الوقت.

·         إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة).

·         القدرة على المبادرة، الإبداع والابتكار، وتقديم الاقتراحات.

فعلى الراغبين في التقدم للوظيفة المذكورة أعلاه تقديم طلب الوظيفة (على موقع بلدية غزة الإلكتروني) مرفقاً معها الوثائق الثبوتية من شهادات أكاديمية ومهنية وخبرات وأي وثائق ذات علاقة لتعزيز الطلب المقدم مع الحرص على إدراجها في حقول طلب التوظيف الالكتروني المناسبة لها، وذلك في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 15/09/2022م.